Главная | Земельные вопросы | Срочный трудовой договор на продавца на выставку

Трудовой договор с испытательным сроком (образец)


Получается, что это норма современной жизни? Представляем Вашему вниманию 10 самых распространенных обманов при оформлении на работу. Первое место по праву занимаетобман по поводу размера заработной платы. Кроме того, работодатель указывает зарплату без вычета налогов. В реальности же, выплачивается низшая граница обещанной суммы, минимальный оклад, а все остальное остается лишь в мечтах работника. Например, одна торговая фирма, в которой наш клиент проработал 1,5 года, в рекламных объявлениях озвучивала сумму от 20 тысяч рублей.

На самом же деле, большая часть менеджеров получала только оклад в размере 5 тысяч и обещания при выполнении плана выплачивать все остальное. Не сложно догадаться, что у данной компании была постоянная текучка кадров. Далее следуетобман по поводу условий работы. Бывает, что в начале работы человек сталкивается даже с элементарным отсутствием рабочего места: Умалчивают работодатели и про штрафы за опоздания на работу, запреты на телефонные звонки домой и регламентированные походы в туалет.

Срочный трудовой договор на продавца на выставку мире

Необходимость обучения, прежде чем приступать к своей должности. Часто работодатель умалчивает про переработки, и задержки после работы, а также работу в выходные и праздничные дни. На третьем месте идетобман по поводу должности.

Удивительно, но факт! Если срок договора составляется от 2 до 6 месяцев, длительность испытательного срока может составлять двух недельный срок.

На собеседовании Вам могут красочно описать все прелести специальности менеджер. Многие работодатели любят недобирать необходимого количества сотрудников, считая, что с объемом, рассчитанным на человек, вполне по силам справиться Далее следуетобман по поводу содержания работы.

Поскольку все условия и требования к кандидату прописать в трудовом договоре часто нереально, работодатели этим пользуются и предлагают впоследствии больший объем работы за меньшие деньги. Необходимо сразу уточнять, что именно включает в себя данная должность. Если Вы устраиваетесь работать, например, маркетологом, то каковы будут Ваши обязанности?

Но так же вам могут потом предложить работу PR-менеджера: Оформление по трудовой книжке.

вполне Срочный трудовой договор на продавца на выставку нес

Очень часто с новым работником заключается срочный договор, контракт, либо договор оказания услуг на неопределенный срок. Они не гарантируют защиты многих Ваших прав. В то же время условия официального трудоустройства, обещанного Вам позднее и выглядящие внешне вполне невинно, на деле оказываются невыполнимыми.

Вендинг-Библиотека

Наши клиенты работали в компаниях, где такая уловка применялась постоянно. Часто работодатель предлагает для начала заключить договор с испытательным сроком, после окончания которого, Вас примут на работу по трудовому договору. Следует помнить, что испытательный срок не может превышать 3 месяца или 6 — для некоторых ответственных должностей , может заключаться только один раз. Испытательный срок по ТК РФ устанавливается для определения профпригодности кандидата, а, следовательно, не может назначаться человеку, который ранее работал по другой должности или только начинает трудовую деятельность.

Так же не разрешается назначать его беременным женщинам, мамам с детьми до 1,5 лет, выпускникам ВУЗов в течение первого года, а так же лицам, занявшим должность в результате конкурсного отбора. Это удобно для работодателя, так как идет существенная экономия на налогах. Работника тоже убеждают, что это ему выгодно. Но так ли это? Возможно, Вы что-то выгадаете, недоплатив налоги, однако, сколько еще потеряете!

Все больничные, компенсации, кредиты в банках, декретные, детские пособия и пенсия будут рассчитываться исходя из официального размера зарплаты. Доказать что-либо в суде будет очень сложно.

Срочный трудовой договор на продавца на выставку

Очень часто работодатель перед началом работы обучает новых сотрудников. Вы должны быть готовы к тому, что это время Вам не оплатят. И хорошо еще, если с Вас не потребуют деньги за учебу. Некоторые недобросовестные работодатели действуют именно так: А после говорят, что соискатель не сдал аттестацию, не прошел по конкурсу и т. На собеседовании соискателю предлагают выполнить тестовую работу большого объема: Естественно, потом она не оплачивается, остается у потенциального работодателя.

Претендент же не проходит конкурсный отбор, а вакансия, на которую он претендовал, оказывается занята. Положение компании на рынке труда. Часто работодатели выдают за действительное неправду. Вы думаете, что устраиваетесь в солидную, известную в своей области фирму. А на деле — положение компании оказывается совсем не столь радужно, вплоть до ситуации, когда фирма находится на грани банкротства.

Вот таковы самые распространенные уловки и обманы работодателей при приеме на работу.

Удивительно, но факт! Срочный договор может быть заключен также с гражданами, в случае прохождения за границей гражданской альтернативной службы, в том числе с работниками которые находятся на профессиональном обучении, на стажировке или практике.

Как с этим можно бороться? Прежде всего, стоит навести справки о предполагаемом месте работы, поговорить с сотрудниками и людьми, уже уволившимися.

Сообщить об опечатке

Задавайте больше вопросов на собеседовании, не стесняйтесь спрашивать про все нюансы: Узнайте, сколько сотрудников работает в этом отделе, и сопоставьте с размерами компании и ставящимися задачами. Внимательно читайте текст, предлагаемого Вам трудового договора. Очень часто самые важные моменты в договоре печатают мелким шрифтом. Многостраничные и запутанные договора наверняка содержат в какой-то части информацию, не выгодную для Вас. Он не имеет юридической силы, однако, то, что работодатель отказывается от подписания такого контракта, уже должно насторожить.

На что еще стоит обратить внимание и что должно Вас насторожить? Не указываются конкретные обязанности. Не говорится точный размер зарплаты или ее размер явно завышен. Просьбы заплатить за что-либо сразу же должны оттолкнуть, ведь Вы же устраиваетесь, чтобы зарабатывать, а не тратить. Если потребуют Ваши документы в залог или для оформления. Если для работы нужны какие-то документы мед. Умный человек всегда сможет найти выход из сложной ситуации, а мудрый человек никогда в такую ситуацию не попадет.

Читайте также:

  • Регистрация договора дарения в мфц записаться через интернет
  • Калькулятор ипотеки смп банк
  • Вернут ли невозвратный тариф если заболела
  • В каких видах может осуществляться адвокатская деятельность