Главная | Защита прав потребителя | Расчет больничного ечли сотрудник был на больничном за расчетный период

Расчет и оплата больничного листа в 2017


При расчёте больничных выплат необходимо рассчитать среднюю заработную плату женщины. Для этого необходимо учитывать все виды выплат из фонда заработной платы. Как правило, женщина находится в декрете 3 года — сначала оплачиваемых 1,5 года, затем ещё 1,5 года неоплачиваемых.

Удивительно, но факт! Заменить можно один год или сразу оба.

Поэтому заработка за последние 2 года у неё нет. Выплаты по уходу за ребёнком не учитываются при расчёте. Как оплачивают больничный ИП? Особенности расчета больничного после декрета Больничный после декрета в году рассчитывается точно так же, как и в другие годы — необходимо средний заработок умножить на количество дней больничного и на коэффициент стажа.

Удивительно, но факт! Месяцы для расчёта берутся, исходя из прошлого рабочего года сотрудника. А максимум — на основе лимитов по взносам.

В первую очередь, необходимо определить средний заработок сотрудницы. Для расчёт берётся ее заработок за последние 2 года, предшествующие выходу на больничный. По письменному заявлению сотрудницы, для расчёта могут брать другие года, где она имела заработок, и когда отчислялись взносы в ФСС.

Провести замену можно вплоть до года. Года не обязательно должны идти подряд. Женщина вышла из декрета в феврале года. Через месяц она уходит на больничный. По закону, для расчёта необходимо брать заработок женщины с февраля года. Так как трудовых доходов она не имела, то она написала заявление о замене годов для расчёта — на и года. Если женщина такое заявление не напишет, то расчёт будет производиться исходя из МРОТ на текущий период. В году общероссийский МРОТ составляет 5 рублей.

После определения дохода необходимо рассчитать среднедневной заработок: Затем нужно определить коэффициент стажности.

Как рассчитать больничный в 2018 году?

Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы. Отпуск по беременности и родам, а также по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 3 года, включаются в стаж для расчёта больничных выплат после декрета. Теперь необходимо рассчитать количество дней, которые женщина провела на больничном: Женщина находилась в отпуске по уходу за своим ребёнком с марта года по август года. В ноябре года она уходит на больничный.

Заработная плата за эти 2 месяца составила 9 рублей. Женщина находилась на больничном с 06 по 18 ноября. Сотрудница написала заявление, с просьбой заменить ей года на и , где её годовая заработная плата была и тысяч соответственно.

Удивительно, но факт! Порядок оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя утвержден постановлением КМУ от Обязанности работодателя Выплаты работникам социального пособия по временной нетрудоспособности регулируются статьей Трудового Кодекса Республики Казахстан.

Выплата по больничному листу будут равна: Такой алгоритм применяется, если ребёнок лечился амбулаторно. Если же ребёнок получал лечение в стационаре, и мать пребывала там с ним, то больничный полностью оплачивается, исходя из страхового стажа. Из декрета она вышла только Заработная плата на сегодняшний день у неё составляет 11 рублей в месяц.

Оплата больничного листа в 2018 году

Общий страховой стаж сотрудницы — 10 лет. Исходя из этих сведений, пособие по временной нетрудоспособности будет равно: Эта сумма ниже МРОТ, поэтому женщина имеет право на замену лет. Она написала заявление, и расчёт производился с учётом её доходов за и года. Суммарный доход составил и рублей соответственно.

Поэтому сумма выплат будет такой: Могут ли уволить на больничном? Как закрывается больничный лист? Необходимые документы Чтобы получить выплаты по больничному листу, необходимо представить сам больничный лист. Он должен быть выдан медицинским учреждением, в котором женщина проходила лечение. Чтобы получить паспорт, необходимо представит только паспорт и страховой полис.

запрещалось Расчет больничного ечли сотрудник был на больничном за расчетный период даже дала

Женщина должна представить больничный лист в течение полугода после его закрытия. Если женщина в указанный период работала у другого работодателя, это не является основание для отказа учёта этих периодов. В этом случае сотрудница должна представить нынешнему работодателю справку о доходах по форме 2- НДЛФ с предыдущего места работы за указанные периоды. Каждая женщина имеет право на оплату больничного листа, выйдя из декретного отпуска. Есть такие недобросовестные работодатели, которые пугают женщин, что больничный не будет оплачен, так как она ещё ничего не заработала, и право на получение выплат по листу нетрудоспособности она будет иметь только через 2 года.

Зей Расчет больничного ечли сотрудник был на больничном за расчетный период это

Но, к сожалению, не все женщины об этом знают.

Читайте также:

  • Как снять арест с недвижимости наложенный судом
  • Выпускаются ли в россии индукционные электросчетчики
  • Общественные объединения юристов
  • Расхищение государственного имущества
  • Недвижимость боснии и герцеговины
  • Экспертиза на употребление наркотиков