Главная | Семейное право | Заявление о выделение средств на выплату пособия при рождении ребенка

Перечень документов для выделения (возмещения) средств


Образец платежного поручения по страховым взносам в году По общему правилу социальные пособия назначаются и выплачиваются по месту работы застрахованного лица. Однако в ряде случаев работодателю затруднительно выплатить пособие. Например, если у него отсутствуют денежные средства. О том, как работнику получить пособие в данной ситуации, рассказывается в статье.

В прошлом номере вы прочитали, как обратиться в ФСС России за выделением средств, если сумма пособий по социальному страхованию превышает величину страховых взносов в ФСС России.

данный Заявление о выделение средств на выплату пособия при рождении ребенка Олвин

Теперь рассмотрим ситуацию, в которой у организации отсутствуют денежные средства на выплату пособий. В данном случае действия работника и работодателя будут зависеть от того, есть ли картотека на расчетном счете последнего. Картотека При отсутствии или недостаточности денежных средств на расчетном счете платежные поручения организации, исполнительные документы, инкассовые поручения и т. По мере поступления средств на расчетный счет указанные выше документы оплачиваются в очередности, установленной абзацем 2 статьи Гражданского кодекса.

Об этом говорится в пункте 3.

Сообщить об опечатке

Если картотеки нет Если у организации отсутствуют средства на выплату пособий по социальному страхованию и на ее расчетном счете нет картотеки, компания обязана обратиться за средствами в отделение ФСС России по месту регистрации. Об этом говорится в статье 4. То есть применяется тот же порядок , что и в ситуации, в которой сумма пособий по социальному страхованию превышает величину страховых взносов в ФСС России. Если работодатель не в состоянии выплатить пособия по причине нехватки денежных средств и наличия картотеки на счете, алгоритм действий меняется.

Ответственность работодателя Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. За несоблюдение трудового законодательства пунктом 1 статьи 5. Вместо штрафа в отношении компании может быть применена другая мера административного наказания — приостановление ее деятельности на срок до 90 суток.

Если пособие не выплачивается свыше двух месяцев в связи с личной заинтересованностью руководителя организации, ему грозит более серьезное взыскание ст. Куда обращаться В какое отделение нужно будет обращаться работнику: Новицкой, данный порядок применяется, если по аналогичной причине работодатель не имеет возможности выплатить: Она сослалась на Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от Перечень документов Как нам пояснила Л.

Новицкая, перечень документов, необходимых в рассматриваемой ситуации для выплаты пособий через региональное отделение ФСС России, устанавливается: Общие документы, представляемые для получения перечисленных видов пособий приказ Минздравсоцразвития России от Вид пособия Документы, представляемые в зависимости от вида пособия ч. Все копии документов должны быть заверены подписью руководителя и печатью организации.

В частности, справку из банка, подтверждающую наличие картотеки. Алгоритм действий Последовательность действий работника и работодателя в ситуации, когда у организации нет денежных средств на выплату пособия, а на ее счете числится картотека, представлена на схеме ниже.

Так, для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам работник представляет листок нетрудоспособности. Он является основанием для временного освобождения от работы. Об этом говорится в пункте 1 Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от Напомним, что срок обращения за назначением пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет шесть месяцев со дня соответственно восстановления трудоспособности, окончания отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста полутора лет ч.

Документы готовит работодатель шаг 2 Для того чтобы работник имел возможность получить пособие через региональное отделение ФСС России, необходимо подготовить пакет документов. Составление некоторых из них трудности не представляет. Поэтому подробнее остановимся на заполнении неунифицированных документов. Заявление работодателя Рассмотрим заявление работодателя о выделении средств на выплату страхового обеспечения. Оно составляется в произвольной форме. Образец заявления смотрите ниже. Образец заявления работодателя о выделении средств на выплату страхового обеспечения Справка о среднем заработке Установленной формы справки о среднем заработке нет.

Поэтому ее можно составить произвольно образец ниже.

Удивительно, но факт! Он является основанием для временного освобождения от работы. Образец заявления смотрите ниже.

Образец справки о среднем заработке работника Обращение в региональное отделение ФСС России шаг 3 Рассмотрим отдельные нюансы подачи документов в региональное отделение ФСС России для получения пособия. Заявление работника о назначении пособия фондом Типовая форма заявления законодательством не установлена, однако оно должно содержать обязательные реквизиты, перечисленные в пункте 6 Порядка назначения и выплат пособий. Образец заявления приведен ниже. Образец заявления работника У кого хранится оригинал больничного листа Работник был болен, в табеле учета рабочего времени проставлены соответствующие отметки.

Основанием для освобождения сотрудника от работы является листок нетрудоспособности. Он также необходим для назначения пособия по временной нетрудоспособности и по беременности и родам. Где будет храниться оригинал листка нетрудоспособности — в региональном отделении ФСС России или у работодателя? Новицкой, поскольку назначение и выплата пособия в данном случае осуществляется региональным отделением, то оригинал листка нетрудоспособности остается в региональном отделении, тогда как оправданием освобождения от работы может служить его копия.

Страница не найдена

Она и хранится у работодателя. В такой ситуации нерационально направлять в региональное отделение всех работников, которым положены пособия. Удобнее собрать все необходимые документы для назначения и выплаты пособия каждому из них и сдать их централизованно, сопроводив одним комплектом общих документов: Способы подачи заявления и документов Документы в территориальное отделение ФСС России работник работодатель может представить лично либо отправить по почте. Если заявление на получение пособия и документы направляются по почте с описью вложения, то высылаются не подлинники, а копии документов.

Об этом говорится в пункте 5 Порядка назначения и выплаты пособий. Фонд в свою очередь должен известить отправителя об их получении в течение пяти дней с даты получения регистрации заявления п. Если документы на получение пособия подает доверенное лицо работника, то в заявлении, кроме данных о сотруднике, нужно указать дополнительные сведения, перечисленные в пункте 7 Порядка назначения и выплаты пособий.

Срок обращения за пособием Для работника срок подачи документов в ФСС России законодательством не установлен. В этом случае следует руководствоваться общими правилами, указанными в частях 1, 2 и 2.

Удивительно, но факт! Срок обращения за пособием Для работника срок подачи документов в ФСС России законодательством не установлен.

Согласно им, срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком составляет шесть месяцев со дня соответственно восстановления трудоспособности, окончания отпуска по беременности и родам, достижения ребенком возраста полутора лет. Этот срок может быть продлен по решению территориального отделения ФСС России, если сотрудник пропустил его по уважительной причине ч.

Их перечень утвержден приказом Минздравсоцразвития России от Фонд принимает решение Срок для выплаты. Назначить и выплатить пособие фонд должен не позднее 10 календарных дней со дня представления застрахованным лицом пакета документов ч. Однако если возникнет необходимость в проверке представленных документов, решение о назначении пособия может быть принято в более поздний срок. По желанию работника территориальный орган фонда может выплатить ему пособие ч. Вопрос в тему Организация должна выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком, но средств на счете нет и на нем картотека.

замолк, Заявление о выделение средств на выплату пособия при рождении ребенка тому все

Обязан ли работник, получающий данное пособие, каждый месяц пока не изменится финансовое состояние организации обращаться в региональное отделение ФСС России? Если это так, должна ли организация каждый месяц готовить перечисленные выше документы? Способ получения пособия работник должен указать в заявлении о его назначении ч.

Заявление о выделение средств на выплату пособия при рождении ребенка узнать он

Срок для получения пособия. Если фонд назначил работнику пособие, а он его своевременно не получил, пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года. Если пособие не получено по вине фонда, оно выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком ч. Бухгалтерский учет и отчетность по страховым взносам Итак, пособие работнику назначает и выплачивает региональное отделение ФСС России, а не работодатель.

Этот вопрос редакция адресовала Н. Вот что она ответила: Вопрос в тему Может ли региональное отделение отказать застрахованному лицу в выплате пособия? Например, представленный к оплате листок нетрудоспособности оформлен с нарушениями действующего Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности и т. Наши эксперты помогут за 24 часа!

Удивительно, но факт! Недостающие документы нужно представить в течение пяти рабочих дней со дня получения извещения.

Получить ответ Новое Читайте в журнале "Зарплата".

Читайте также:

  • Характеристика на сотрудника с места работы образец
  • Аренда земли общего пользования
  • Заявление о бракованном товаре
  • Истребование документов при проведении налоговой проверки.
  • Как себя вести женщине при разводе
  • Могут ли за неуплату квартплаты забрать ребенка