Главная | Семейное право | Приказ выплата премии директору

Образец приказа о премировании генерального директора


Рекомендуемые статьи

Как выплатить премию директору? Основания для премирования генерального директора Генеральный директор является наемным работником, как и все остальные служащие организации.

Приказ выплата премии директору меня сон

Отличие от прочих состоит в особом порядке его назначения и снятия с должности, а также должностных обязанностях. В связи с этим он так же, как и остальные, имеет право претендовать на премию по результатам трудовой деятельности. На практике в трудовой договор обычно включается ссылка на положение о премировании, а не описывается весь порядок целиком.

Таким образом, самовольно назначить себе премию генеральный директор не имеет права, равно как и определить ее размер. Это может сделать только его работодатель посредством издания решения, приказа или подписания протокола общего собрания исполнительного органа общества , если речь идет об одноразовой премии. Основанием для назначения премии генеральному директору является распорядительный акт работодателя исполнительного органа.

Инициаторами издания такого акта могут быть, в частности: Как оформить положение о премировании генерального директора?

Удивительно, но факт! Таким образом, основание для премирования гендиректора — это распорядительное решение об этом, изданное работодателем.

Премирование генерального директора должно осуществляться по правилам, установленным законодателем. Однако в нормативных актах данный вопрос подробным образом не освещается, поэтому работодателю необходимо разработать локальный акт, который будет включать в себя положение о премировании генерального директора положение может являться как самостоятельным документом, так и быть частью положения об оплате труда. При этом разработка локального акта о назначении премии относится к правам, а не к обязанностям работодателя.

Как правило, положение издают в том случае, если на предприятии предусмотрена система премирования, так как в случае выплаты разового вознаграждения достаточно приказа исполнительного органа компании. Так как законодатель типовой формы положения о премировании не разработал, работодатель составляет акт в произвольной форме.

Приказ выплата премии директору что большую

Рекомендуется отразить в документе следующие моменты: Решение о премировании генерального директора Премия генеральному директору может быть назначена только на основании решения учредителя или собрания учредителей, которые и являются его работодателями.

Как правило, такое решение принимается на собрании и включается в протокол. Решение обычно представляет собой документ, составленный на фирменном бланке организации, где секретарем собрания фиксируется следующая информация: Здесь речь может идти о назначении премии генеральному директору или иным лицам. Указание размера премии и срока ее выплаты. Подписи учредителей, секретаря собрания.

премия директору

Все протоколы собраний должны храниться у уполномоченного лица. До сведения заинтересованных текст решения доводится после оформления протокола. Приказ о премировании генерального директора, образец Приказ о назначении премии издается на основании решения учредителей и подписывается работодателем. Если учредитель и директор — это одно и то же лицо, то он самолично подписывает данный приказ.

через Приказ выплата премии директору сторону

Образец приказа о премировании директора может быть разработан на предприятии, при этом он должен включать в себя следующую информацию: Основания для назначения премии. Размер и сроки выплаты. Приказ печатается на фирменном бланке организации. Готовый приказ о премировании может выглядеть примерно так:

Читайте также:

  • Решение суда по делам о расторжении брака признании брака недействительным
  • Кроссворл по теме семейное право
  • Заложить долю в квартире
  • Вывеска адвоката образец
  • Как сказать мужу о разводе если он угрожает
  • Признание расходов на основные средства при частичной оплате