Главная | Автоюрист | Какие приказы должен согласовывать юрисконсульт

Вход на сайт


На самом деле это Лийа из подполья Оформляем визу на кадровых документах Прежде чем подавать на подпись директору организационно-распорядительный документ, будь то приказ, правила внутреннего трудового распорядка или должностная инструкция, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, то есть завизировать. Для оформления виз существуют особые правила.

Удивительно, но факт! C 6 марта г.

Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов. Визы на документе подтверждают, что его содержание соответствует действительности, не противоречит закону, локальным актам, коллективному договору. Законодательство ничего не говорит о том, какие должностные лица внутри организации визируют тот или иной документ и сколько виз может быть на одном документе.

Поэтому рекомендуем вам подробно описать порядок визирования в инструкции по делопроизводству вашей компании.

Регистрация приказов

N ст, в котором содержатся общие правила оформления виз. Согласование и ознакомление - не одно и то же Существует два вида виз - виза согласования и виза ознакомления. Виза ознакомления в ГОСТе не упомянута и поэтому составляется в свободной форме.

ложноножки Какие приказы должен согласовывать юрисконсульт лишь

Посмотрим, чем же отличаются эти два вида виз. Виза согласования ставится на документе до того, как он будет подписан или утвержден руководителем организации то есть визируется еще не документ, а его проект. Визируют документ только заинтересованные лица, то есть те, кого затрагивает содержание документа. Разные документы предъявляются на согласование разным лицам. Для примера давайте возьмем приказ о переводе сотрудника на другую работу.

Во-первых, на нем должна стоять виза начальника или инспектора отдела кадров, удостоверяющая, что приказ составлен в правильной форме и в него включены достоверные данные. Затем его нужно завизировать у руководителя того подразделения, куда переводится работник.

Удивительно, но факт! Дата Приказы какого содержания принадлежат к приказам по административно-хозяйственным вопросам? Виза ознакомления в ГОСТе не упомянута и поэтому составляется в свободной форме.

Проставляя свою визу, начальник отдела свидетельствует, что он извещен о прибытии нового сотрудника и согласен с таким положением дел. Если у работника при переводе меняется зарплата, то приказ следует согласовать с главным бухгалтером организации. И наконец, документ визирует начальник юридического отдела или юрист, если нет отдела , подтверждая, что при переводе не были нарушены нормы трудового законодательства.

Удивительно, но факт! Заранее буду благодарна за ответ. Если документ требует утверждения, то после его разработки следует издавать приказ об утверждении, допускается также проставление грифа утверждения на самом документе в правом верхнем углу УТВЕРЖДАЮ , в этом случае приказ не издается, для такого случая и подойдет такая формулировка.

Визу ознакомления ставит работник, интересы которого затрагивает документ. Этим он подтверждает, что документ доведен до его сведения.

Визирование документов. Приказ на штатку визируется

Виза ознакомления в отличие от визы согласования всегда проставляется на уже готовом, подписанном и утвержденном документе. Как выглядит виза Виза согласования включает в себя должность визирующего, его подпись, инициалы, фамилию и дату. Если своей визой сотрудник желает выразить несогласие с содержанием документа, то фраза "замечания прилагаются" пишется в первую очередь, а все остальные данные располагаются ниже. Вот образцы оформления виз согласования.

Какие приказы должен согласовывать юрисконсульт этим

Образец Начальник отдела снабжения Волкова А.

Читайте также:

  • Текст для почетных грамот материально ответственному лицу
  • Заявление на получение гражданства по программе переселения в алтайский край
  • Сделка с недвижимостью в сбербанке
  • Можно ли вернуть деньги наличкой если оплата была по карте
  • Фз о дознании и предварительном следствии
  • Вступить в наследство без завещания с чего начать