Главная | Автоюрист | Договор о материальной ответственности работника если не подписан

Заключаем договор о материальной ответственности


еще Договор о материальной ответственности работника если не подписан метрами

Н при секретаре рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Н ххххххх года дело по иску Плянина Андрея Анатольевича к Сухининой Екатерине Владимировне о возмещении материального ущерба, у с т а н о в и л: А обратился в суд с иском к Сухининой Е.

Новое в журнале Правовед.ru

Между ним и Сухининой был заключен трудовой договор, согласно которому Сухинина работала в ларьке продавцом. Несмотря на то, что договор они в письменной форме не заключили, Сухинина фактически с Сухинина с результатами учета согласилась, о чем имеется ее подпись. Просит взыскать с ответчика недостачу в сумме руб. В судебном заседании представитель истца Плянина З. Фактически приступила к работе Товар она принимала по накладным, проверяла и подсчитывала товар, проставляла стоимость товара и общую сумму принятого товара.

Накладные были в двух экземплярах. Ежедневно она сдавала Плянину денежную выручку, за что расписывалась.

гордимся Договор о материальной ответственности работника если не подписан всяком случае

При увольнении была проведена ревизия и выявлена недостача на сумму руб. Она участвовала в проведении ревизии.

Удивительно, но факт! Материально ответственное лицо должно участвовать в инвентаризации вверенных ему ценностей, а администрация фирмы-работодателя обязана создавать работнику условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему ценностей, знакомить его с действующим законодательством о материальной ответственности, а также другими нормативными актами о порядке хранения, приема, обработки, продажи, отпуска, перевозки и других операций с ценностями.

Считает, что ее вины в образовании недостач нет, так как она не брала себе деньги, товар, не давала товар в долг, поэтому не могла допустить недостачу в такой сумме. Выслушав стороны, специалиста, исследовав письменные материалы дела, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Работник не выполнил свои обязанности

В соответствии со ст. Согласно свидетельству Плянин А. Н и внесен в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей Факт заключения трудового договора между ИП Пляниным А. Так, из показаний сторон видно, что Сухининой заключен договор о полной материальной ответственности. Из исследованных в судебном заседании документов видно, что Сухинина приняла в подотчет товар на сумму руб.

Удивительно, но факт! Материально ответственное лицо должно участвовать в инвентаризации вверенных ему ценностей, а администрация фирмы-работодателя обязана создавать работнику условия для нормальной работы и обеспечения полной сохранности вверенных ему ценностей, знакомить его с действующим законодательством о материальной ответственности, а также другими нормативными актами о порядке хранения, приема, обработки, продажи, отпуска, перевозки и других операций с ценностями. Такое положение может выглядеть так:

Сухининой сдано денег с продажи товара в сумме руб. Остаток товара должен составляет руб.

Подписание договора о полной материальной ответственности: с кем, как, когда

Сухининой фактически передан товар на сумму руб. Данные обстоятельства подтверждаются актом передачи товаро- материальны ценностей в подотчет Сухининой, счет- фактурами, актом ревизии. Колесникова выявила математическую ошибку при подсчете, сумма недостачи составляет руб. Представитель истца Плянина З. Акт ревизии составлен в присутствии Сухининой, подписан Сухининой. Поскольку работа Сухининой была непосредственно связана с обслуживанием денежных средств и товарных ценностей, с Сухининой был заключен договор о полной материальной ответственности, Сухинина обязана нести материальную ответственность перед работодателем за причинение ущерба.

Сумма недостачи судом проверена, Сухининой не оспорена. Доказательств для удовлетворения иска представлено достаточно. Согласно квитанции истец уплатил государственную пошлину в сумме руб. С учетом удовлетворения требований истца в сумме руб. Решение может быть обжаловано НН суд в течение десяти дней. А как быть с такой ситуацией: Работодатель настаивает, что ответственность коллективная, так как фактически 3 продавца работали посменно, в трудовом договоре у каждого есть дополнительное условие о полной материальной ответственности.

Удивительно, но факт! В связи с этим ООО было признано виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. Изменение условий настоящего Договора, дополнение, расторжение или прекращение его действия осуществляются по письменному соглашению сторон, являющемуся неотъемлемой частью настоящего Договора.

Читайте также:

  • Пробить водительское удостоверение по базе гибдд
  • Постоянный перевод работника на другую должность по инициативе работодателя
  • Образец трудового договора на внешнего совместителя
  • Как полочить гражданство в качестве переселенцам
  • Страхование квартиры по ипотеке нормы закона
  • Шум от стройки или ремонтных работ в ночное время